Areva : la grève de la Hague jugée illicite

Certes, il a fallu quelque peu surfer sur le net pour trouver l’information … mais avec un peu de persévérance, on y arrive …

Si Areva ne crie pas sur les toits qu’une importante partie de ses centrales nucléaires est en grève, tel est pourtant bien le cas. Cependant, le tribunal de grande instance de Cherbourg (Manche) vient de juger « illicite » le mouvement de grève lancé le 18 janvier dans l’usine de retraitement Areva NC de La Hague dans la Manche. Mais, la mise en oeuvre de mesures de chômage technique envisagée par Areva du 1er au 15 mars en raison de l’impact de cette grève menée pour des questions salariales a également été déclarée « illicite » par le tribunal.

Dans le cadre de ces mesures, annoncées lundi par la direction du site au cours d’un comité d’entreprise, quatre ateliers devaient être mis à l’arrêt et une centaine d’employés concernés. Cela aurait été la première fois que l’usine de retraitement de La Hague, où travaillent environ 3.100 personnes, aurait été touchée par des mesures de chômage technique.

Pour rappel, plusieurs établissements d’Areva NC, dont La Hague (Manche), Cadarache (Alpes-de-Haute-Provence), Marcoule (Gard), rejoints par Pierrelatte (Drôme) et Miramas (Bouche-du-Rhône), sont en grève depuis le 18 janvier, après l’échec de premières négociations salariales. Le mouvement se caractérise par des grèves de 3H53 par poste de travail à Cadarache et La Hague, de 0H59 à Marcoule et Pierrelatte.

La direction d’Areva NC a entamé en novembre 2006 des négociations salariales avec les syndicats. Le 19 janvier, faute d’accord, Areva a décidé d’appliquer unilatéralement une augmentation générale de 1,8% pour les employés non-cadres avec un plafond de 36 euros. Cette augmentation est complétée par un supplément « sous forme individuelle », qui porte au total l’augmentation à 3,35%, affirme la direction.

L’intersyndicale réclame une augmentation générale de 3,5% (plafond de 70 euros), l’instauration d’une prime de 500 euros et le déplafonnement de la prime d’ancienneté. Elle refuse également la politique d’individualisation des salaires, qui concerne actuellement les cadres, et que la direction voudrait également appliquer aux non-cadres.

« Nous avions trouvé un terrain d’entente sur la question de la politique d’individualisation des salaires, mais en ce qui concerne l’augmentation générale des salaires, la direction n’a pas voulu bouger d’un pouce et nous a dit qu’elle n’était pas là pour négocier » a expliqué un représentant de l’intersyndicale.

Les syndicats d’Areva NC de la Hague, qui avaient déposé le 23 février un préavis de grève illimitée à partir du 1er mars, étaient convoqués mardi matin en référé au tribunal de Cherbourg, saisi par la direction qui estimait cette grève « illicite ».

En saisissant le tribunal en référé, « une procédure d’exception », a souligné l’avocat d’Areva, Patrick Martin, le groupe spécialisé dans le domaine nucléaire voulait « poser la question de la désorganisation d’un établissement industriel, mais aussi la question du dialogue social ». Areva estime que le préavis de grève déposé le 11 janvier (suite à l’échec des négociations salariales) « distingue les personnels par postes », ce qui entraîne « une grève tournante ». « Si le mouvement a été bien suivi dans les premiers jours, actuellement, il ne concerne plus que 150 à 200 personnes en grève. Et la direction a l’obligation de fournir du travail aux 80 % qui restent. »

La direction de l’usine de La Hague estime qu’à partir du 24 janvier, elle a dû faire face « à des actions inacceptables de la part des syndicalistes. Ils vont passer d’un mouvement de grève tournante à un mouvement de grève perlée qui aboutit à une désorganisation de l’entreprise. » D’où la décision, annoncée vendredi matin, « d’assigner les syndicats en référé » pour demander au tribunal de déclarer la grève illicite. Et de décider, en début de semaine dernière, de recourir au chômage partiel « parce que l’ensemble de l’établissement subit les conséquences des actions de désorganisation », a conclu M^e Martin.

Une suite d’événements contestée par M^e Levy, l’un des avocats des syndicats (FO, CGT et CFTC). « L’assignation pour faire reconnaître la grève illicite est uniquement là pour permettre à Areva de mettre en place ses mesures de chômage partiel. » Pour preuve, estime-t-il, les « 27 préavis de grève déposés entre 2001 et 2006, dont les modalités étaient les mêmes que pour celui qui est contesté aujourd’hui. Pendant les six premières semaines de grève, jusqu’à la date de l’assignation, jamais la direction n’a alerté les syndicats sur le problème. »

Le défenseur des organisations syndicales s’est attaché à démontrer qu’il n’y « a pas eu de désorganisation de l’ensemble de l’entreprise et que rien ne remet en question la sécurité et la sûreté des installations nucléaires ». De telles phrases peuvent comprendre pourquoi Areva est peu bavarde sur le sujet. M^e Levy estimait alors que « certes, la production était ralentie, mais que La Hague continuait à produire ».

La décision du tribunal renvoie donc dos à dos syndicats et direction. Mais la question des salaires reste toujours posée. C’est pourquoi, les syndicats ont décidé de lancer un nouveau préavis de grève illimité. Ils se sont déclarés satisfaits par la décision du tribunal sur le chômage technique qu’ils considéraient comme une nouvelle forme de chantage exercé par la direction pour mettre fin à une grève. De son côté, la direction estimait que cette décision permettait de relancer l’activité de l’usine, ce qui pouvait être fait le soir même. Areva ne fera pas appel de cette décision.

Sources : AFP, Ouest France, France 3

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