Baisse de la rémunération globale des grands dirigeants en 2006

S’ils bénéficient d’une hausse de leur pouvoir d’achat en 2006, les patrons des 120 plus grandes entreprises françaises n’en ont pas moins enregistré une baisse de leur rémunération globale l’an dernier. Celle-ci a reculé de 7,5% en 2006, révèle le 9ème rapport de Proxinvest sur la rémunération des dirigeants des sociétés cotées.

D’après l’étude, la rémunération globale (dotations d’options et d’actions incluses) des équipes dirigeantes s’élevait en moyenne à 1,24 million d’euros par an. Le montant médian atteint 925 000 euros. Les grands patrons du Cac 40 subissent un recul plus prononcé de leur salaire ( – 5,3%) que celui des sociétés du SBF 120 ( – 4,7%).

Concernant les premiers dirigeants (PDG, directeur général exécutif ou président du directoire) de l’indice SBF, la baisse de la rémunération globale atteint 3%. Là encore, les équipes dirigeantes du Cac 40 sont plus « durement touchés » avec une baisse de 8%.

Selon Proxinvest, le salaire fixe et variable des présidents du SBF 120 a baissé en moyenne de 1,6% l’an dernier pour représenter 54% de la rémunération globale. A noter le doublement (à 16%) de la part des actions gratuites incluses dans cette rémunération globale.

L’étude en déduit que « la pression conjointe des actionnaires et de l’opinion publique sur les administrateurs joue plus intensément » sur le montant des rémunérations. Ce qui n’a pas empêché certains (Antoine Zacharias) de partir avec un chèque de 13 millions d’euros …