Enseignants : Chatel promet jusqu’à 10 % d’augmentation

la-journee-de-la-jupe.jpgComment éviter que les profs ne descendent dans la rue ? en tentant de leur promettre monts et merveilles, c’est à dire une augmentation.

C’est en effet la stratégie adoptée par Luc Chatel …. lequel a visiblement oublié quelques instants que le budget de l’Etat français était dans une situation catastrophique.

Il est vrai que désormais, c’est François Baroin qui devrait prendre les « claques » en tant que nouveau ministre chargé du « dossier » . Histoire de le plomber pour de prochaines élections en faisant en sorte que les Français l’associent à une image négative ? Qui sait …

Le ministre de l’Education nationale Luc Chatel a en effet annconcé dimanche soir que les enseignants titularisés à la rentrée de septembre toucheront un salaire 10% supérieur à la rémunération de début de carrière qui avait cours l’année dernière. Hsitoire de leur faire avaler la violence plus ou moins latente qui règne dans les lycées ? ou de leur permettre de payer leurs médicaments anti-dépresseurs ?

A la rentrée prochaine, les jeunes professeurs des écoles néo-titularisés ou les jeunes professeurs certifiés néo-titularisés verront une augmentation de 157 euros par mois, a ainsi déclaré le ministre lors du « Grand Jury » RTL-« Le Figaro »-LCI.

Les professeurs agrégés néotitulaires bénéficieront quant à eux d’une augmentation de 259 euros dès septembre. Une hausse de plus de 10 % par rapport à ce qui se faisait précédemment, si l’on en croit le ministre.

Luc Chatel a par ailleurs ajouté qu’il allait « revaloriser les enseignants dans les sept premières années de leur exercice, ce qui leur fera une augmentation de l’ordre de 660 euros par an et par enseignant en moyenne ».

Cette hausse des rémunérations est inscrite dans le « nouveau pacte de carrière » que le ministre propose aux enseignants. Elle devrait concerner un peu moins du quart des enseignants, à savoir 20 000 débutants et 170 000 enseignants déjà en fonction.

Selon le ministre, ces mesures devraient engendrer un coût global de 196 millions d’euros … « c’est-à-dire exactement la moitié des économies réalisées par le non-renouvellement d’un fonctionnaire sur deux partant en retraite » nous dit-il fièrement. Les enseignants ont donc visiblement été choisis pour tester le slogan du « travailler plus pour gagner plus » … Luc Chatel enfonçant le clou sur le sujet en défendant une nouvelle fois l’idée d’avoir « moins de fonctionnaires mieux payés ».

Sources : Associated Press, AFP, Le Monde

(21 commentaires)

  1. Mauvais calcul, Monsieur Chatel !
    Avez-vous pensé à l’immense sentiment d’injustice que vont ressentir les « vieux collègues » des heureux bénéficiaires de la « revalo » ?
    Ce scandale n’est que la répétition d’une tromperie des années 90 : la revalorisation des instituteurs par intégration dans le corps des professeurs d’école…
    Ce ne sont pas les jeunes enseignants qui vont descendre dans la rue mais l’immense majorité des anciens, lassés d’être oubliés et méprisés…

  2. Mauvais calcul, Monsieur Chatel !
    Avez-vous pensé à l’immense sentiment d’injustice que vont ressentir les « vieux collègues » des heureux bénéficiaires de la « revalo » ?
    Ce scandale n’est que la répétition d’une tromperie des années 90 : la revalorisation des instituteurs par intégration dans le corps des professeurs d’école…
    Ce ne sont pas les jeunes enseignants qui vont descendre dans la rue mais l’immense majorité des anciens, lassés d’être oubliés et méprisés…

  3. Une manière de les pousser à partir … en les mettant à bout ? méthode utilisée à France telecom ou les fonctionnaires ne peuvent être licenciés et où tout plan socialest totalement incorrect.
    De plus, augmenter les seniors , c’est à très court terme …. augmenter les pensions retraites, ce que l’Etat ne veut pas …

  4. C’est mieux que rien et tant mieux pour nos « jeunes collègues ». J’ai 35 ans et je n’y aurait pas droit mais quitte à favoriser le  » travailler plus pour gagner plus  » il aurait peut-être été judicieux de revaloriser les heure sup.

  5. AFP
    Les syndicats, conviés mardi au ministère, ont dénoncé le fait que seront exclus des mesures de revalorisation les trois quarts de la profession. La France compte au total 857.300 enseignants.
    « 75% des enseignants (restent) sur la touche », a ainsi fustigé le SE-Unsa. « On se moque de nous! », a renchéri le président du Snalc-Csen, Bernard Kuntz, tandis que le Sgen-CFDT soulignait une « absence de dialogue social ».
    De son côté, le Snes-FSU (collèges et lycées) a calculé que sur toute une carrière, la revalorisation annoncée correspondait à « 30 euros de plus par mois », alors que le niveau de recrutement est relevé (à niveau bac +5, à la rentrée 2010). « Quelle entreprise oserait parler de revalorisation? », s’est indigné le syndicat.
    A la rentrée 2009, le salaire net mensuel minimum d’un professeur des écoles ou certifié débutant était de 1.386,13 euros et le salaire net maximum après 30 ans de carrière de 3.109 euros. Celui d’un professeur agrégé débutant était de 1.620,95 euros et de 3.940,43 euros après 30 ans de carrière.
    « La revalorisation des débutants apparaît faible par rapport à l’allongement du temps d’études et au niveau de recrutement des diplômés d’un master dans le privé et d’autres administrations. Cela va générer des problèmes de recrutement dans certaines disciplines, notamment technologiques et scientifiques », a expliqué à l’AFP Claude Lelièvre, historien de l’Education.

  6. Ou plutot trouver un « profil » de bénéficiaire qui permette d’octroyer beaucoup à très peu de personnes , pour garantir l’effet d’annonces sans trop d’impacts fiannciers derrière.

  7. Si les vieux profs sont pas content ils n’ont qu’à changer de métier !

  8. ben tiens, c’est facile çà ! deja … !
    et apres il faut trouver un autre employeur !
    vous habitez sur la lune ?

  9. Il est effectivement parfaitement clair que les bons enseignants, ceux qui veulent des élèves qui étudient et non faire gardien de zoo ont intérêt à la privatisation de l’enseignement, avec un système de bon scolaire décerné par les parents d’élèves à l’école de leur choix.
    Pas étonnant que les enfeignants, ceux qui défilent et sont en grève quand ils ne sont pas en maladie la refuse !

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