Pas de chance pour le gouvernement.
Alors qu’il vient à peine d’annoncer la promulgation prochaine d’un décret interdisant stock options et bonus pour les patrons des entreprises bénéficiant de l’aide public, une nouvelle polémique concernant les rémunérations pourrait voir le jour.
Selon le site internet de l’Express, le président de la Société Générale, Daniel Bouton, pourrait voir sa retraite s’élever à près d’un million d’euros par an quand il cessera son activité.
L’histoire ne dit pas ce qu’en pense Jérôme Kerviel ….
L’Express se fonde sur le « document de référence 2009 » et le rapport 2008 du groupe transmis à l’Autorité des marchés financiers
Quand y’a trop de boutons,ça démange, on se gratte et on devient contagieux, pis on contamine tout, pis le seul moyen c’est la quarantaine ou alors c’est l’hécatombe !
🙂
La provision actuelle de 32,93 millions d’euros représenterait alors 33 années de retraite de Bouton? Les autres mis à part, selon leur âge d’ailleurs, cette provision serait alors à compléter bientôt.
Le profil psychologique de tous ces dirigeants sans scrupules(ou dirigeants-escrocs)serait intéressant à étudier. Du style Bouton, Madoff,… qui, même pris la main dans le sac, en temps de crise, vont continuer à ne rien craindre ni des hommes, ni de la justice, ni de leur groupe, ni de quoi que ce soit, et continuer à manipuler.
Avez-vous connaissance de bouquins sur ce type de dirigeants d’entreprises du style « ces fous qui nous gouvernent », livre paru il y a quelques temps déjà?
Bonjour Valérie,
pour info
« »La banque a pris pour hypothèse le versement d’une pension pendant 23 ans, ce qui permet de calculer le montant moyen de la retraite » de chacun, soit « 240.000 euros par an », souligne le site. »
Je ne suis absolument PAS contre les tres hauts salaires, au contraire. Quoi de plus normal qu’un bon patron soit grassement rémunéré? MAis force est d’avouer que les multiples affaires qui sortent actuellement mettent en evidence une réalité qui va au-delà du simple salaire annuel, aussi gonflé soit -il de bonus, variable « fixe », et autres stocks options… On « découvre » les montants astronomiques que ces dirigeants touchent ALORS QU ILS NE SONT PLUS EN ACTIVITE:
* départ volontaire ou non -> parachute
* retraite « sur-complémentaire » (j’adore ce terme^^)
Evidement, quelque soit la santé de l’entreprise. (petite pensée au passage à Rick et son package de 20 millions USD)
Bref, ca manque bien de transparence tout cela…. difficile apres d’épingler la CGT pour ses magouilles dans les ports ou aux CEs… ils doivent se sentir tout petit les pauvres, ou de réconcilier les francais avec l’Economie de marché.
bon et bien le Bouton a sauté au bon moment pour lui, avant les choses sérieuses..Quel malin!