Pas de plan de rigueur qu’ils disaient …
Après la fausse sortie de la carte SNCF pour famille nombreuse, la baisse des allocations familiales, voici venu le temps des mesures concernant le chômage des seniors …
La ministre de l’Emploi Christine Lagarde se déclare prête à lever la dispense de recherche d’emploi (DRE) pour les chômeurs de plus de 57 ans et demi.
La pro de la méthode Coué estime en effet
Génial. Et moi, je devrai attendre quel âge pour prendre la place des vieux qui squattent les postes à responsabilité dans ma boîte ? Ah mais c’est vrai, puisque l’âge de la retraite va être progressivement repoussé à 95 ans, j’ai tout mon temps.
Question naïve : une entreprise dirigée par des sexagénaires qui ne demandaient qu’à prendre leur retraite mais qu’on force à travailler, est-ce que ça va prendre beaucoup de parts de marché aux chinois ?
Génial. Et moi, je devrai attendre quel âge pour prendre la place des vieux qui squattent les postes à responsabilité dans ma boîte ? Ah mais c’est vrai, puisque l’âge de la retraite va être progressivement repoussé à 95 ans, j’ai tout mon temps.
Question naïve : une entreprise dirigée par des sexagénaires qui ne demandaient qu’à prendre leur retraite mais qu’on force à travailler, est-ce que ça va prendre beaucoup de parts de marché aux chinois ?
C’est plus complexe que cela, pour la retraite, on rallonge l’age limite pour le depart ..
mais dans l’entreprise, on est has been à 40 ans, 25 ans de placard , ca fait long
…
Chômage des cadres: l’Apec avertit
L’Agence pour l’emploi des cadres (Apec) a invité aujourd’hui le gouvernement et les partenaires sociaux à se garder de « toute mesure qui fragiliserait économiquement » les cadres au chômage de longue durée, en particulier les plus de 50 ans, lors d’un point presse.
« Toutes les mesures qui fragiliseraient économiquement des personnes qui ont besoin de temps pour se restructurer ne sont pas les bienvenues », a plaidé le directeur général de l’Apec, Jacky Chatelain. Il a fait valoir l’exemple de l’Allemagne, qui a récemment dû faire marche arrière et rallonger la durée d’indemnisation prévue pour les cadres de plus de 50 ans, dont le retour à l’emploi, en cas de chômage, est plus laborieux.
Source: AFP