Les temps changent, la manière de recruter aussi. Il semble que le secteur immobilier n’ait plus autant de candidats qu’auparavant et pourtant il va falloir continuer à recruter (avec le basculement démographique) mais surtout à former : « Pendant quatre ans, nous avons prêché la bonne parole en disant que l’immobilier était un métier cyclique.Il faut aujourd’hui aller chercher le client, et donc avoir des compétences !« , je précise que c’est la Fnaim qui parle de cycle… »
«Ne pas recruter en temps de crise peut être une erreur qui se paye quinze ans plus tard» affirme le patron de l’