Voilà qui ne plaira pas à tout le monde : les femmes sont toujours victimes de discrimination dans le secteur de la finance.
C’est le « Financial News » qui le dit, après une enquête réalisée auprès de 850 professionnelles (anglo-saxonnes) de la finance.
Les critères de discrimination ne sont salariaux mais relationnels : 90% des femmes interrogées estiment que c’est l’attitude de leur chef à leur égard qui leur indique si elles sont traitées avec discrimination, l’égalité salariale n’arrivant qu’en seconde position dans la liste des critères de reconnaissance.
Seulement 2% des femmes interrogées, toutes employées confondues estiment ne pas être victimes de discrimination. Un record dans son genre !
Les domaines où les discriminations sont ressenties comme les plus grandes sont :
- Le Private Equity : 75%
- Les Hedge funds : 69%
- L’Asset Management : 39%
L’enquête indique cependant que le secteur, privilégiant les résultats avant tout, ne s’intéresse que peu à la personnalité de ses employées. Vraiment un secteur de machos…
Financial News propose en complément une liste des 100 femmes les plus influentes dans le monde de la Finance. Une certaine Sarah Aitken oeuvrant chez Merril Lynch est numéro 1.
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« L’enquête indique cependant que le secteur, privilégiant les résultats avant tout, ne s’intéresse que peu à la personnalité de ses employées. » : dans la série … je m’enfonce …
@ Elisabeth : mais pourquoi est-ce moi qui ai écrit cet article ?
L’enquête indique cependant que le secteur, privilégiant les résultats avant tout, ne s’intéresse que peu à la personnalité de ses employées. Vraiment un secteur de machos…
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personnellement, quand j’investis dans hedge fund, ou un fond de private equity, ce n’est pas pour savoir si la femme qui le dirige porte une culotte, et de quelle couleur est, mais parce que je crois en ses capacités, car les années passées elle a surperformer l’indice
ASPECT SOCIETAL DU « DEVELOPPEMENT DURABLE »
– Place de l
?
Je connais des femmes qui sont de très bonnes tradeuses. Je ne fais pas de différences entre hommes ou femmes, de même que dans la gestion d’ailleurs. Le sexe, dit faible, n’est pas si faible qu’on le pense!
Cordialement