Enfin une bonne nouvelle dans ce monde de brut ! Alors que les rumeurs commencent à poindre à Toulouse sur un possible plan social, les candidats au départ dans le cadre de Power 8 n’étant pas si nombreux que cela, la direction d’Airbus-France a revu à la baisse le nombre de suppressions d’emplois prévues dans le cadre du plan de restructuration,a-t-on appris mardi à l’issue d’une réunion du Comité central d’entreprise de l’avionneur.
Une telle décision ne ferait-elle en quelque sorte « que » prendre acte « du peu de succès » des mesures envisagées ?
« La direction d’Airbus France a annoncé 1.138 suppressions d’emplois » dans le cadre du plan de restructuration lancé en février, a indiqué à l’AFP Jean-François Knepper, délégué Force Ouvrière « Ces chiffres définitifs, arrêtés au 31 août, prennent en compte les départs volontaires depuis février, les réajustements dans certains secteurs comme les études ou le support-client qui ont été revus à la baisse », a expliqué le responsable du syndicat, majoritaire chez Airbus.
Le plan de restructuration Power8, annoncé le 28 février dernier par la direction de l’avionneur européen, prévoyait 10.000 suppressions d’emploi en 4 ans, dont la moitié chez les sous-traitants, et la vente ou la cession de certains de ses sites afin de réaliser cinq milliards d’euros d’économies d’ici à 2010.
« On réduit moins la voilure que prévu », a pour sa part déclaré le directeur de la communication d’Airbus-France Jacques Rocca, confirmant que « l’objectif de postes à supprimer d’ici 2.010 » s’élevait à présent à 1.138, contre quelque 1.500 envisagés à l’origine. « Au bureau d’études, on supprime moins d’emplois que prévu », a-t-il indiqué, soulignant notamment les besoins de l’avionneur pour le développement du programme de l’A350. « On a leur a confirmé que l’on continue d’embaucher », a-t-il ajouté, se référant à la présentation aux syndicats par la direction des nouveaux chiffres sur les réductions d’emploi et des mesures d’accompagnement qui seront mises en place après le prochain CCE du 27 septembre.
« Nous avons redit le caractère anachronique à nos yeux de ces réductions d’effectifs par rapport au plan de charge, encore renforcé par les commandes passées au dernier salon du Bourget. Nous craignons des trous dans la pyramide des âges » des personnels, a expliqué pour sa part Jean-François Knepper.
Selon les données fournies par la CFTC Airbus sur son site, en France sur un objectif « initial » Comité.Européen de 964 départs et de 3161 Airbus.France (incluant les sous-traitants), 450 salariés ont pris contact et ont un projet. La moitié passe des entretiens complémentaires. La phase légale est en septembre.
En ce qui concerne la Grande-Bretagne, sur un objectif de 509 départs, 771 salariés ont pris contact. 183 demandes sont en cours d