(7 commentaires)

  1. > Rappelons que les principaux pays européens (Allemagne, Angleterre, Italie

  2.  » cela veut dire que votre employeur peut connaître votre vie, le nombre d’enfants que vous avez à charge, la pension alimentaire que vous payez, l’argent que vous donnez à vos parents ou si vous avez une aide à domicile » » … par contre lui, cela ne le gène pas de savoir ce type d’infos , en tant que ministre de l’intérieur …

  3. Je suis pour ma part plutôt pour, mais ne souhaiterais pas a avoir à mettre tout cela en place, devant la complexité et le nombre de cas particuliers en France.
    Je ne comprend par ailleurs pas l’argument de Sarko : je ne vois pas pourquoi l’employeur aurait à connaître et pourrait connaître les données privées de ses employés par ce système : l’employeur n’aurait-il pas qu’à renseigner les données le concernant, sans pouvoir consulter le reste ?

  4. je suis pour.
    J’ai travaillé en Angleterre et c’est appréciable de connaître à la fin du mois la somme exacte que l’on peut dépenser.

  5. venant d’en discuter avec une maie qui a habité longtemps en Suisse, il faut prendre garde à la détermination du taux d’imposition
    A noter également que l’employeur pourrait en être le réel beneficaire , en jouant sur sa trésorerie comme avec le systéme de TVA, compte tenu des délais pratiqués entre le prelevement sur le salaire de l’employé et le versement à l’Etat

  6. N’oublions pas l’article 13 de la déclaration des droits de l’homme et du citoyen. La retenue à source aussi séduisante qu’elle peut apparaître, réduirait l’impôt à un acte de consommation courante comme le fait déjà la TVA.
    Le citoyen s’éffacerait un plus devant le consommateur et à mon sens ce serait une erreur politique majeure.
    Notre société a besoin d’actes civiques.
    La déclaration d’impôt et son paiement est le premier acte civique du citoyen avec l’exercice du droit de vote et ce d’autant plus que la mansualisation et la déclaration pré-remplie offre le même confort au contribuable que nous sommes.

  7. Le système actuel de mensualisation fonctionne parfaitement et sans que l’employeur ne sache quou que ce soit puisqu’il n’est pas conservé. Il faut le rendre obligatoire pour tout le monde, quelles que soient les formes de revenu, salariés, BNC, Bénéfices agricoles, revenus fonciers et autres, comme cela plus d’injustices.
    Il faut simplement réduire le nombre de tranches et le taux de celles ci.

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