EDF : introduction lancée

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Edf_1 La situation sociale tendue depuis le conflit de la SNCM (en particulier avec la CGT) avait provoqué un ralentissement du processus de privatisation partielle d’EDF. En effet, le CE de l’entreprise publique est détenu majoritairement par ce syndicat qui refuse toutes opérations capitalistiques.
Dominique de Villepin et le P-DG d’EDF, Pierre Gadonneix, ont signé ce jour à 11h00 à Matignon le « contrat de service public » qui définit les préalables obligatoires à l’augmentation de capital et la mise en bourse de la société.
D’une part le premier ministre avait annoncé vouloir pousser EDF à plus d’investissement (aux alentours de 40 milliards d’

(9 commentaires)

  1. pour info , la privatisation de EDF est à associer avec la privatisation de FranceTelecom en ce qui concerne notamment le point de vue social
    il faut savoir … aussi surprenant que cela paraisse que FT n’a procédé à ses 1eres élections de representants du personnel …. qu’en janvier 2005, la gestion des conflits employeurs /salaries etant gérés auparavant par des instances de droit administratif
    il est clair que la maniere dont les restructurations actuelles et à venir de France telecom auront pu « passer » au niveau syndicats , sera un indicateur pour le gouvernement de ce qui socialement acceptable par la population et les salaries de EDF et une info sur la manière de procéder

  2. Comme pour d’autres sociétés qui ont changés de statuts, celui de leur salarié évolue dans le temps. Mais loin d’aller au conflit, la direction va surement adopter la posture de l’autruche : attendre gentiment que les « surprotégés d’acquis sociaux » partent à la retraite et modifier le « cadre » des entrants.

  3. pour l’instant à FRANCE TELECOM, la direction essaie de faire des NOUVEAUX comités d’entreprise et réunion de délégues du personnel … de simples chambres d’enregistrement … en tirant partie de la méconnaissance de certains syndicalistes de la legislation du droit du travail (je m’excuse pour SUD … mais c’est vrai car ce genre de syndicat refuserait plutot de devoir se plier à la législation pour des raisons dont je n’ai pas à juger ici… de là à la connaitre …)
    un des pbs majeurs est la cohabitation de deux legislations dans la même société :
    droit administratif pour fonctionnaires
    droit prive pour les « contractuels » salaries de droit prive … sans blaguer les AFO et les ACO
    les AFO n’etant pas les affreux bien sur !!!!
    la direction est tres sensible aux conflits sociaux , l’essentiel etant le « sacro-saint » cours de la bourse.
    Au lieu de faire partir les fonctionnaires , il serait envisagé de « muter » – en tant que fonctionnaire de l’état – le personnel technique vers les collectivites locales … cad les conseils généraux
    ceci n’est pas d’ailleurs un secret, puisque que évoqué notamment au sénat depuis pas mal de temps déjà
    Question subsidiaire : avec quelle hausse de leur budget ?

  4. en reflechissant ( si , si , ca m’arrive !!!)
    il pourrait etre envisagé le même type de « solution » (pas finale … je l’espère), pour le personnel technique d’EDF, cad mutation du personnel techniq vers conseils généraux

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