Où l’on reparle du fameux article L122.12 et d’externalisation …
En guise de protestation contre un projet visant à externaliser une partie des services informatiques chez Hewlett-Packard, des salariés d’Alcatel-Lucent ont bloqué les accès d’un site près de Strasbourg. Un millier de personnes travaille dans l’établissement, parmi lesquels un quart de sous-traitants.
Selon Agnès Barroux, secrétaire CFDT du comité d’entreprise, environ 500 personnes ont ainsi manifesté près de l’usine Alcaltel d’Illkirch-Graffenstaden.
L’objet de la discorde ? l’accord annoncé vendredi entre Alcatel-Lucent et HP prévoyant une offre conjointe de services de télécommunications et d’informatique … et impliquant le transfert d’une part importante des activités informatiques du premier vers le second. Le tout étant joliment appelé « partenariat » ou « co-sourcing« .
Selon un communiqué, le groupe américain « transformera et gérera une grande partie de l’infrastructure informatique d’Alcatel-Lucent ». « Dès la signature de l’accord définitif, les deux sociétés mettront conjointement sur le marché des solutions » communes, dans le cadre d’un « programme commercial global. Les détails financiers de ce partenariat, d’une durée de dix ans, n’ont pas été dévoilés à l’heure actuelle.
Selon des sources syndicales, 1.022 emplois seront transférés d’Alcatel-Lucent vers HP cette année, dont quelque 500 aux Etats-Unis, 425 en Europe. et 206 en France. Parmi eux une centaine de salariés d’Illkirch-Graffenstaden pourraient être dirctement impactés. Selon les syndicats, ce partenrait devrait permettre de générer 10% du chiffre d’affaires d’Alcatel-Lucent. Un chiffre non confirmé par le groupe.
Pour Agnès Barroux, ce type d »externalisation » ne serait qu’une étape. Comme cela a pu se passer dans le cadre du transfert d’une partie du personnel de SFR vers Teleperformance, la représentante du personnel craint qu’une première vague de mesures propose dans un premier temps d’externaliser avec une garantie d’emploi de 18 mois, puis, que des baisses de salaires de 10 à 15% soient par la suite évoquées pour au final accorder le « tout » à un repreneur qui externaliserait alors en Chine ou en Inde.
Rappelons qu’Alcatel-Lucent a annoncé en décembre dernier un plan stratégique mondial, lequel prévoit la suppression de 1.000 postes de cadres et de 5.000 chez les sous-traitants. De son côté, HP a annoncé le 19 mai un plan mondial de 6.400 suppressions d’emplois.
Sources : AFP, Reuters
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Cette suppression d’emplois reste toujours le principal inconvénient de l’externalisation. Certaines entreprises préfèrent renoncer à l’externalisation que de se trouver en face des syndicats.