Qui parlait récemment de Big Brother ?
Selon la décision de la Cour de Cassation (n°05-17.818 FS-PBRI, Sté Datacep c/Hansart), le respect de la vie personnelle du salarié ne constitue pas en lui-même un obstacle à l
(2 commentaires)
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Cela est révélateur de la cassure profonde qui existe entre le monde des employés et des patrons. Les premiers estiment que, même au sein de l’entreprise, ils ont droit à une vie privée, au secret de la correspondance et à l’absence de flicage de leur vie sexuelle, entre autres. Pour les patrons tout ce qui se trouve à l’intérieur de « leur » entreprise leur appartient…
Responsable informatique d’un groupe parisien, un des Directeurs a exigé de moi, après le licenciement de membres du Personnel, que leurs boites mails ne soient pas détruites, mais que le courrier soit redirigé vers sa propre boite à lettre…
J’ai refusé, j’ai été viré. Je cherche toujours du boulot.
« Pour les patrons tout ce qui se trouve à l’intérieur de « leur » entreprise leur appartient… » : le pb est bien là ,
de + même les salariés semblent désormais être leurs biens …
c’est quand on ne dispose pas d’un certain charisme qu’on se croit « obligé » de faire pression
on parle bien d’autorite « naturelle » ce n’est pas pour rien.
quand l’autorite est liée au baton … c’est que quelque part on est conscient de ses faiblesses..