Une étude de l’Insee (à paraître ce vendredi) indique que les salaires des chefs de moyennes et grandes entreprises (+ de 50 salariés) ont connu une ascension plus rapide (+1,3 % par an en moyenne) que le salaire moyen de l’ensemble du privé (+ 0,6 %). Le salaire moyen d’un dirigeant dépend fortement de la taille de l’entreprise : si les PDG d’entreprises de moins de 20 salariés n’atteint « que » 43 300 euros, le chef d’une entreprise employant entre 50 et 100 personnes s’élève à 110 000 euros. Quant aux PDG de sociétés comptant plus de 2 000 collaborateurs, leur salaire s’envole à 470 000 euros en moyenne.
Par secteur, la finance et l’immobilier enregistrent les croissances les plus rapides (+ 3 % en moyenne). L’étude fait par ailleurs ressortir de fortes disparités en fonction de plusieurs critères. D’abord, mieux vaut être âgé de plus de 55 ans, la différence avec un « jeune » PDG de 45 ans atteignant près de 31 %. Et s’il vit en Ile-de-France, alors le PDG peut prétendre à gagner 42,6 % de plus que s’il était installé en province. Quant à la différence de rémunération selon le sexe, l’écart se réduit mais il atteint encore 28,5 % en faveur des hommes. Dernière indication, 20 % des PDG ne sont pas les mieux payés au sein de leur société. L’étude n’englobe ni les stock-options, ni toute autre forme de rémunération.
http://www.leblogfinance.com/2007/01/bush_fustige_le.html
Dix patrons français parmi les vingt mieux payés d