Pas question ici de larmoyer ni de chercher à ranimer la lutte des classes (aujourd’hui remplacée par « la lutte des places », dixit Alain Madelin), mais force est de constater qu’à l’heure où l’on ne parle que de relancer la croissance et le pouvoir d’achat des Français, les temps ne sont pas aussi durs pour tout le monde.
Ce n’est pas moi qui le dis mais le magazine Capital dans son numéro à paraître demain : « En comparaison de la hausse du pouvoir d’achat des ménages (+2,3%), ils (les dirigeants des grands groupes français) se sont accordé l’an dernier des augmentations de Père Noël, jusqu’à 25% pour les mieux lotis ».
On pourrait d’ailleurs discuter des 2,3% des ménages et se demander comment ce chifre a été calculé… mais là n’est pas le sujet. L’information, c’est que les 50 patrons français les mieux payés ont perçu en 2006 un revenu moyen de 3,8 millions d’euros, soit l’équivalent de 316 années de SMIC chacun. Olivier Demeulenaere
Une comparaison qui donne le tournis… Certes, « cette envolée va de pair avec une explosion des résultats des entreprises », notamment des bénéfices de près de 100 milliards d’euros et des cours de Bourse en hausse de 17% pour les sociétés du CAC 40, mais selon le mensuel économique cela « n’explique pas tout ».
En tête du classement (établi en prenant en compte les salaires, les bonus, les plus-values sur stock-options, mais aussi les dividendes, les parachutes et les retraites futures), Louis Schweitzer – alors PDG de Renault – avec des revenus 2006 de 11,9 millions d’euros, suivi de Daniel Bouton (Société générale, 10,8 milions d’euros) et de Bernard Charlès (Dassault Systèmes, 10,3 millions d’euros).
Noël Forgeard, ancien coprésident exécutif d’EADS, visé par l’enquête sur le délit massif d’initiés, a quant à lui empoché 3,8 millions d’euros l’an dernier, tandis qu’Arnaud Lagardère, principal actionnaire et futur président du conseil d’administration d’EADS, a perçu 3,3 millions. Dernier du peloton, le PDG de Nexity, Alain Dinin, s’est contenté d’ 1,7 million d’euros.
Selon Capital, les stock-options font également le bonheur des patrons retraités : l’ancien PDG de Lagarge, Bertrand Collomb, aurait ainsi touché 8 millions d’euros en cédant les siens.
Pour ceux qui sont également actionnaires de leur entreprise, le salaire ne représente cependant qu’une « broutille » à côté des dividendes perçus. Ainsi, Bernard Arnault, PDG de LVMH et première fortune de France, aurait encaissé un « salaire de misère » (3,9 millions d’euros, 13ème rang du classement) mais 326 millions d’euros de dividendes reversés en 2007 au titre de 2006.
Le magazine évalue à 30 millions d’euros en moyenne les dividendes versés en 2006 aux 60 patrons actionnaires les mieux lotis.
Autre avantage à faire rêver, les « retraites-chapeau » qui offrent aux PDG partis à la retraite un pourcentage de leur salaire par année d’ancienneté. Ainsi Bertrand Collomb (Lafarge) touchera 1 million d’euros par an jusqu’à la fin de ses jours, selon le magazine.
Numéro un des retraités les mieux dotés, Lindsay Owen-Jones a perçu 3,1 millions d’euros d’indemnités en 2006 au titre de ses 37 ans de carrière chez L’Oréal.
Sources : AFP, Capital
Grrrr…
Je suis d’accord que les 316 annees de SMIC sont impressionnante pour ces tres grands patrons. Ceci dit, ca represente 50 personnes en france, qui sont arrives la ou ils sont par des moyens plus ou moins legaux, avec des connections et autres « networking » etablis depuis longtemps.
Maintenant, faut faire un rapprochement avec le niveu d’emmerdemment (excusez moi du mot), mais, si je prends mon cas personel qui est representatif d’une partie de la population gagnent beaucoup d’argent. Il a fallut faire des etudes, bien souvent loin de ceux qu’on aime, bosser e parallele pour payer ses etudes, trouver un boulot, etre exploite par son boss et se battre avec une 40aines de collegues qui ont tous les dents plus longues les un que les autres, bosser un nombre d’heure incalculable (effectivement, c’est pas 316fois plus, mais devrions-nous compter de cette maniere ou plutot de facon « cumulative »?).
En conclusions, les salaires des patrons sont fou, je vous l’accorde, mais s’offusquer des differences de salaires entre les patrons et employers, ca commence a devenir saoulant !
Il faut comparer ce qui est comparable ; le « pouvoir d’achat » de quelques dizaines de dirigeants rapporté à celui de millions de ménages n’a aucun intérêt.
La rémunération des dirigeants a par contre à voir avec la bonne santé des entreprises, et le nombre de milliardaires avec l’épanouissement d’une économie.
Je suis d’accord avec vous, ce n’est pas la valeur relative par rapport aux « salariés de base » qui est la plus choquante … même si le ratio est en effet impressionnant.
De même on peut observer que les salaires des PDG américains sont souvent nettement supérieurs à ceux des PDG français.
Non, le plus choquant en France, c’est la déconnection avec la réalité : réalité des résultats, de la conjoncture, etc. Il n’est pas rare de voir par exemple le patron d’une entreprise lourdement endettée ou déficitaire se faire voter une augmentation de salaire substantielle ! Aux Etats-Unis, de mauvais résultats et c’est la porte.
Concernant l’argument des « emmerdements », excusez-moi mais il n’y a pas que ce genre de travail ou d’études qui en provoque ! Et puis être président d’une grosse boîte a aussi bcp d’avantages en termes de prestige, de pouvoir et de satisfaction personnelle.
« Il a fallut faire des etudes, bien souvent loin de ceux qu’on aime, bosser e parallele pour payer ses etudes, trouver un boulot, etre exploite par son boss et se battre avec une 40aines de collegues qui ont tous les dents plus longues les un que les autres »
Rien à faire, je ne parviens pas à vous plaindre. Le parcours que vous décrivez ci-dessus ressemble à celui de tant d’autres, pas devenus PDG pour autant. Mais peut être avez-vous bénéficié de ces fameux « networkings » aussi …
Pour rappel, on parle pas de PME PMI là… J’hallucine… C’est si dur : le rôle d’un PDG est de diriger un conseil d’administration (et encore quand c’est pas délégué), de se faire des bouffes et de verser des pots de vins le plus discretement possible…
Dur c’est vrai que ca fait des emmerdements quand on se fait prendre !
Bien plus compliqué que pour le smicard qui se fait virer par son proprio parce que le loyer a augmenté, mais que son salaire lui n’a pas bougé depuis 4 ans alors que celui du big boss a augmenté de 50% dans le même temps. Franchement, c’est vraiment des cons les smicards, ils feraient mieux de se suicider ça économiserait la sécu et les retraites !merci pour eux :-O
Je suis plus choqué par des footballers ou des stras du show-biz qui touchent des millions que par des patrons qui ont bossé. On devient rarement millionnaire en restant le cul sur une chaise. Faut bosser les gars!
Rambozinette t’as déjà vu un footballeur gagner sa vie le cul sur une chaise ??
« ils vont être content les pauvres, de savoir qu’ils habitent un pays riche »
J’ai honte d’être du peuple de France
Rambozinette,
Tu n’es qu’un pauvre jaloux les footballeurs méritent nettement plus leurs revenus que la plupart des patrons qui selon toi « bossent ». D’ailleurs cela me fait rire car pour une fois que certains employés (les sportifs) touchent plus que le patron (en l’occurrence le président du club) on lui crache dessus. Si un ouvrier touchait plus que le directeur d’usine tu aurais la même réaction?
D’ailleurs les footballeurs les plus riches ne le sont pas grâce à leurs salaires mais grâce aux revenus de la publicité. Si une entreprise de donne des millions pour que tu portes ses vêtements ou que tu manges ses yaourts, etc.. où est le problème?
Le modèle économique du football est beaucoup plus sain que celui de bon nombre des entreprises. Si les sportifs touchent autant d’argent c’est parce qu’ils en rapportent beaucoup plus à ceux qui gravitent autour d’eux. Les droits télévisés, les entrées au stade ou les produits dérivés rapportent énormément il est donc normal que ceux-ci en reçoivent une partie. Que tu n’aimes pas le sport c’est ton droit mais cela ne sert à rien de dénigrer ceux qui en font. D’ailleurs les sportifs ont commencé à jouer dès leur plus jeune âge par passion et ne pensait même pas à l’argent à cette époque. Les sports les plus médiatisés sont ceux qui rapportent le plus et c’est bien normal. Il y a certaines disciplines « confidentielles » où les sportifs ne vivent même pas de leur passion et ont un emploi à côté pour pouvoir vivre.
Le sport joue en plus le rôle que ne joue pas les entreprises c’est à dire celui d’accepter les gens de tout les horizons. L’entraîneur a besoin de résultats à la fin du match et ne s’embarasse pas de la couleur de ta peau, de tes origines ou de ta religion, il recherche la gagne.
L’entreprise elle a une mentalité de gagne-petit et préfère se priver de certains talents en adoptant une politique discriminatoire.
La France et ses entreprises, contrairement aux pays anglo-saxons beaucoup plus ouverts sur le monde, se livrent à des pratiques scandaleuses.
Aux Etats-Unis ou au Royaume-Uni si tu es compétent tu as ta place que tu sois indien, chinois, arabe, etc…
En France c’est même si tu as le meilleur dossier on prendra celui qui a la « couleur locale ».
Prenons le cas de Zidane le sportif français qui a amassé le plus d’argent dans sa carrière (plus de 100 millions d’euros) C’est quelqu’un de simple qui participe à des oeuvres humanitaires et qui fait le bien autour de lui à travers le monde en luttant contre la malnutrition ou la leucodystrophie. Commences déjà par balayer devant ta porte avant de vouloir donner des leçons aux autres. Et toi tu n’es pas trop payé j’espère? Parce que pour un moldave ou un ougandais ton salaire peut paraître beaucoup trop élevé pour ce que tu fais.
c’est sympa ici..
tu as tout dis lorenzo, un grand chapeau!!ça me gaves à chaque fois d’entendre certains faire le parrallèle entre les remunerations des footballeurs et celle des grands patrons.c’est même pas comparable,on parles d’adultes qui vivent de leur passions de gamins.on parles de sacrifices mais je signales à tous ces mesquins et mou du genoux que le football,tu le pratiques par passion,ces gars ont commencé tous jeunes.faut y aller à l’entrainement apres les cours en hivers quand la nuit est tombé et qu’il pleut ou que la temperature avoisine -3°, sachant dautant plus qu’à peine 3% de ces jeunes pouront vivre de leur passions.je tiens a preciser egalement que ce n’est pas les joueurs entre eux qui s’auto attribut leur salaire,qu’un joueur comme bekham qui etait payé par le real 7 millions d’euro/an,sur 4 années passé à madrid a couté à peu de chose pres quelques 30 millions d’euro et en a rapporté au real pres de 440, grace au produits derivés,droits télé,sponsor maillots,stades etc…alors comparer avec des grands patrons,dont on veut nous faire croire qu’il ya un marché internationale(jamais entendu parlé d’un grand patropn français gerant une big compagnie étrangère).
L’Allemagne 30 % moins chère que la France
La comparaison du panier de la ménagère entre les deux pays révèle des écarts de prix étonnants. Outre-Rhin, les marques de grande consommation affichent aujourd’hui des prix parfois inférieurs de moitié aux mêmes produits français.
Le consommateur français de passage outre-Rhin pourra le constater au premier coup d’oeil, les marques de grande consommation affichent aujourd’hui des prix parfois inférieurs de moitié aux mêmes produits français.
Le prix des aliments augmente partout mais il est clair qu’en France il se passe des choses incroyables sur les prix. Y aurait-il de l’entente ? mélé à des restrictions de lois ? Pourquoi empêche t-on les distributeurs de vendre à perte ? si cela peut remonter notre pouvoir d’achat ? Pourquoi alors que le prix du blé, du lait etc… ont baissés, les prix eux des aliments qui ont explosés en 2007 et 2008 suite à la hausse de ces denrées n’ont-ils toujours pas baissés aujourd’hui ?
Les grandes marques n’ont pas compris que s’ils baissaient leur marges, les gens consommeraient plus, et qu’ils s’y retrouveraient.
Les cafés non plus, ils préfèrent nous vendre l’expresso à 1.50
On en achete moins avec la meme somme d’argent…. trouvez vous ca normal?!
société de consommation : travaillez plus pour dépensez plus!!!!!
Comme tout le monde le sais, ils s’en mettent pleins les poches alors que beaucoups meurent de faim.
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