Il ‘y a pas que les banques qui vont bien : le groupe France Telecom a publié également ce jour ses résultats semestriels 2010 : un chiffre d’affaires qui baisse de 2.2% et un résultat net qui augmente de + 45%. Décidément il va falloir au gouvernement être particulièrement persuasif pour expliquer aux Français qu’il faut faire de gros sacrifices pour sauver la Nation de la débâcle…
France Telecom a donc dégagé au premier semestre 2010 un chiffre d’affaires de 22 144 millions d’euros, soit -2.2% par rapport à 2009 (22 645 M
Bcp de raisons pour la hausse du cours de l’action, notamment les rumeurs d »accord strategiques avec Canal + + et Deezer
+ d’evenuelles participations accrues dans Photo Service
et dividende à 1,40 jusqu’en 2012
Les copieux dividendes de France Télécom ne font pas rêver les syndicats
PARIS, 30 juil 2010 (AFP)
Le versement d’actions gratuites aux 160.000 salariés de France Télécom annoncé jeudi suscite un vif débat chez les salariés et les syndicats, qui redoutent que l’entreprise néglige l’investissement dans l’innovation technologique au profit de la distribution de dividende.
France Télécom, qui aimerait retrouver une virginité sociale après avoir subi le choc de 35 suicides en 2008 et 2009, a souhaité jeudi associer à sa « performance future » chacun des 160.000 salariés, par le versement d’actions gratuites, comme il l’avait déjà fait en 2006.
Le montant prévu, 200 à 300 millions d’euros, représente 1.200 à 1.900 euros par salarié, presque un mois de salaire. Il est cependant 12 à 18 fois inférieur au dividende de 3,7 milliards d’euros promis jeudi aux actionnaires, pour chacune des trois prochaines années, notent les syndicats.
« Promettre 11 milliards d’euros de dividende sur trois ans est fou. Si les actionnaires veulent une rente fixe, ils peuvent acheter des obligations », a réagi Sébastien Crozier, président de la CGC-Unsa de France Télécom.
A 1,40 euro par action, le dividende promis représente 8,7% de la valeur de l’action, un montant très supérieur au taux d’intérêt d’une obligation.
Dans un concert unanime de protestation, les principaux syndicats du groupe ont tous estimé que ce dividende élevé, supérieur au bénéfice net 2009 (3,45 milliards d’euros), était la cause d’investissements « insuffisants ».
La fédération CFDT des télécoms, pourtant favorable aux actions gratuites, avait lancé lors de l’assemblée générale des actionnaires une campagne contre « le versement d’un dividende fort et l’attribution de stock-options », selon un communiqué.
« Tous les salariés sont actionnaires. Avec 5% du capital, ils doivent se faire entendre », a rappelé à l’AFP Claude Riche, délégué syndical central CFDT.
La CGC-Unsa est aussi « pour les actions gratuites s’il s’agit de créer de nouvelles actions, mais France Télécom va en réalité s’endetter pour acheter ces actions, et créer une tension à court terme sur le cours de Bourse », a indiqué à l’AFP Sébastien Crozier.
Plus que les actions gratuites, « ce qui nous préoccupe, c’est plutôt les choix stratégiques » consistant à « privilégier sans cesse les actionnaires au détriment des investissements en particulier dans le développement de la fibre optique », a souligné Joëlle Roeye (CGT).
Avec « seulement 100 millions d’euros », l’effort dans la fibre optique est « largement insuffisant », a dénoncé jeudi le syndicat dans un communiqué.
La manière dont sont conçues ces distributions d’actions gratuites a aussi été brocardée par l’Association pour la défense de l’épargne et de l’actionnariat des salariés de France Télécom (ADEAS).
France Télécom a voulu faire « d’une pierre plusieurs coups » en tentant de « soutenir artificiellement le cours boursier », pour « cacher la baisse du pouvoir d’achat des salariés » et « dissimuler de façon magistrale l’attribution de 12,5 millions de stocks options aux dirigeants », a estimé l’association.
Un porte-parole du groupe n’a pas souhaité répondre à ces critiques, rappelant cependant que France Télécom avait l’ambition de concilier dividende généreux et politique sociale ambitieuse.
En présentant les résultats semestriels, le nouveau directeur général Stéphane Richard a déclaré qu’il avait les moyens de le faire, sans nuire à aucune obligation du groupe, tant en terme de contrat social que de financement de cette rénovation sociale, a rappelé ce porte-parole.
Le groupe, qui recrutera 10.000 personnes de 2010 à 2012, souhaite également « investir dans les réseaux en France et dans les projets de croissance en dehors de France », a souligné ce porte-parole.
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