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Auchan_2 FO agroalimentaire a tiré le signal d’alarme vendredi sur la « crise de l’emploi » dans la grande distribution, où « plusieurs dizaines de milliers d’emplois », dont « 5.000 chez Auchan », risquent de disparaître en 2006, notamment par le développement des nouvelles technologies.

Il s’agit selon FO de « pertes pures et simples d’emplois », opérées par les grandes enseignes dans le cadre de diverses réorganisations: externalisation de pans entiers d’activités (informatique, comptabilité….), guerre des prix, développement du hard discount – qui nécessite moins de personnels-, et surtout mise en place des nouvelles technologies comme les caisses automatiques.

Parallèlement, Carrefour est en passe de transformer le format de ses supermarchés Champion en Espagne et n’exclut pas de vendre les magasins si cette transformation ne se passe pas bien.

Les chiffres de pertes d’emplois en 2005 n’ont pas encore été rendus officiels par la branche de la grande distribution, qui emploie au total environ 600.000 salariés. Les derniers chiffres officiels remontent à 2004, où le secteur a perdu 1.100 emplois.

« Plusieurs dizaines de milliers d’emplois risquent d’être supprimés en 2006 dans une branche qui a déjà perdu 15.000 emplois en 2005 », a déclaré lors d’une conférence de presse Dejan Terglav, responsable de la fédération FGTA-FO (alimentation, agriculture et tabacs), premier syndicat dans le secteur.

La fédération demande à être reçue par le ministre de l’Emploi, Jean-Louis Borloo, et les responsables patronaux de la branche afin de « préparer un nouvel accord sur la gestion prévisionnelle des emplois ».

Selon Christian Crétier, responsable FO chez Auchan, l’enseigne pourrait « supprimer 5.000 emplois en 2006 », sur un total de 65.000 salariés.

A l’hémorragie d’emplois vient s’ajouter une « explosion de la précarité », avec la multiplication des temps partiels, déplore FO, selon laquelle les métiers se sont par ailleurs « appauvris », avec notamment le développement des puces +RIFD+ (radio frequency identification), qui identifient le produit automatiquement, rendant inutile « toute action humaine sur la gestion des stocks ».

« Nous ne sommes pas contre toutes les évolutions, nous demandons des vrais accords de gestion prévisionnelle des emplois, et des moyens pour la formation, dans le but de pouvoir reclasser les salariés touchés », a conclu M. Terglav.

Par ailleurs, la CFTC, syndicat fortement implanté  chez Auchan – s

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  4. La direction d’Auchan a démenti ce chiffre, précisant que « 2.500 postes doivent être supprimés au total entre 2002 et 2008, selon un accord de gestion prévisionnelle, sans licenciement économique et sur la base du volontariat ».
    A l’hémorragie d’emplois vient s’ajouter une « explosion de la précarité », avec la multiplication des temps partiels, déplore FO.

  5. Depuis 2002, Auchan a commencé à réorganiser ses effectifs. Le groupe propose ainsi à une partie de son personnel administratif un reclassement dans les métiers dits en contact avec le public.
    Il estime à 2 500 au total le nombre de postes supprimés en six ans avec cette réorganisation. Devant les chiffres avancés par la direction, les syndicats restent méfiants. « Beaucoup de salariés pourraient quitter le groupe avant le 28 février, date de clôture du plan de sauvegarde de l

  6. Comme quoi, on peut satisfaire les intérêts de tout le monde ,
    voici ce que je viens de voir cet apres-midi à INTERMARCHE :
    une hotesse aidant un vieux monsieur à faire ses courses, l’accompagnant dans sa recherche pour trouver les produits qu’il souhaitait et avait du mal à retrouver (d’autant + que le magasin , s’est aggrandi , preuve que… ) , et l’aidant à porter ses courses et à retrouver une personne humaine, dans tous les sens du terme, en face de lui.
    J’avais deja vu cette vieille personne d’ailleurs precedemment, pour m’avoir demandé les horaires et le nouvel emplacement du bus (tout le quartier etant completement chamboulé ), et avoir des difficultes à la caisse dues à l’arrivée de l’euro , pauvre homme completement deboussolée, mais ayant la volonte d’y arriver ! c’est essentiel.
    vraiment , il faisait non pas pitiée mais peine à devoir présenter son porte-monnaie à la caissière, ayant également des pbs de vue.
    A l’epoque cela m’avait pose la question de la problematique de notre prise en compte du mode de vie des personnes agees , à l’heure actuelle, souvent extremement éloignées de leur famille
    La solution mise en oeuvre par INTERMARCHE (BALMA) est interessante car elle permet de satisfaire les 3 partise en jeu :
    . le client est content car il va pouvoir trouver les produits qu’il lui faut pour se nourrir, et avoir egalement un contact humain ,peut-etre le seul de la journée , d’ailleurs …
    . le propriétaire du magasin INTERMARCHE est content, car la consommation de cette personne n’est pas freinée pas des pbs dans la recherche des articles
    . le personnel aussi peut etre satisfait , car si ce genre de pratiques se developpe, ce qui serait interessant, compte-tenu du viellissement de la population , cela pourrait créer des emplois ou au moins initialiser le developpement d’un travail plus enrichissant.
    Si AUCHAN pouvait lire ces lignes … ca donnerait peut-etre des idées ….

  7. FRANCE qui pleure, Chine qui rit :
    ————————————–
    70 000 supermarchés ouverts dans les régions rurales de Chine en 2005
    Au total 70 000 supermarchés ont été ouverts dans les régions rurales de Chine en 2005, améliorant ainsi l’environnement de consommation dans les campagnes, selon des sources du ministère chinois du Commerce.
    L’ouverture de ces supermarchés fait partie d’un programme, commencé en février dernier, visant à établir 250 000 magasins d’un nouveau type dans la plupart des districts ruraux chinois sur la période de 2005 à 2008.
    Le gouvernement central compte y investir 60 millions de yuans (7,4 millions de dollars) et prendra aussi des mesures pour attirer les capitaux.
    Ces 70 000 supermarchés ont été ouverts à titre d’essai par 1 150 compagnies dans 777 districts, a indiqué le ministère.
    Selon une enquête sur 10 000 habitants ruraux, lancée conjointement par le ministère et l’Université de l’Agriculture de Chine, 95 % d’entre eux font bon accueil à ces nouveaux supermarchés ruraux, qui rendent les courses plus faciles.
    L’enquête montre aussi que les marchandises de ces supermarchés se vendent mieux, avec des prix en baisse de 10 à 15 %.
    D’après les experts économiques, ce programme aidera non seulement à créer un meilleur environnement de consommation dans les régions rurales de Chine, mais aussi à stimuler le marché de consommation rural.
    2006/01/05

  8. je reviens sur votre commentaires qui fini par « Si AUCHAN pouvait lire ces lignes … ca donnerait peut-etre des idées …. » . Mis à part le profit je ne vois plus ce qui motive nos patrons .Cela ne les déranges pas d’avoir des gens qui font les bouches trou. Lorsque l’on vois que dans les salles de pauses il y a des encadrées qui annonce , je cite ,  » notre force c’est le professionalismes au quotidien » je rigole. Du jour au lendamain une personne qui travail en bureau du personnel se vois proposer soit un poste en charcuterie soit à la sécurité dans un magasin, je me demande ce que certaines personnes peuvent avoir dans la tête.

  9. la roue tourne.
    comme ça la souffrance est partagée.
    Je connais des cadres au chômage depuis 5 ans et plus.
    Ceux qui avaient un emploi s’en moquent et bien chacun pour soit et dieu pour tous.
    Une periode de chômage ne va pas vous faire du mal.
    Croyez moi je suis aussi passée par là.

  10. CAISSE MINNUTE:
    je suis commerçant et président de 2 ass.de commerçants.Donc pas forçément syndicaliste!! Toutefois et c’est une 1ère de ma part,si vous voulez vraiment empêcher l’exploutation des Caisses Minute je vous sugjère l’idée suivante: COLLER UNE AFFICHE SUR CHAQUE AUTOMATE DU GENRE-EN UTILISANT CETTE CAISSE VOUS COLABOREZ A LA PERTE DE X EMPLOIS (en mettre plus que moins)PEUt ETRE CELUI DE VOTRE MARI OU FILLE OU FILS?
    Croyez moi avec une telle affiche et cela pendant des mois cela portera ses fruits.Car les clients sont réceptibles de ce genre d’argument.
    D’autre part en ce qui concerne l’hotesse qui s’occupe de ces dernières s’il n’y en pas, que fera votre direction?
    En conclusion j’estime que si vous démontrez une réelle volonté contre ces AUTOMATES vous avez la possibilité d’en enrrayer leurs mise en oeuvre.
    A bon attendeur salut.

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